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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區有

  • A、暈輪效應
  • B、近因效應
  • C、情感效應
  • D、首因效應
  • E、趨中效應
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在評估員工績效時，應以發展的眼光看待員工績效，這反映的績效特點是

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動態性
  • D、主觀性

飛行員通過模擬器練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是

  • A、同因素理論
  • B、激勵推廣理論
  • C、認知轉化理論
  • D、成人學習理論

企業調整人員供過于求的方法有很多，其中鼓勵員工辭職是

  • A、提前退休
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享

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